Estimados clientes:
Hacemos de su conocimiento que con fecha del 24 de noviembre de 2025, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer en su página de internet un “Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación”.
A través de un comunicado de prensa, la STPS señala que con el objetivo de garantizar condiciones laborales dignas y justas, dicha Secretaría, a través de la Unidad de Trabajo Digno, ha elaborado y publicado el Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación, instrumento técnico que refuerza la vigilancia del cumplimiento de la legislación laboral en todo el país.
Además, señala que el mencionado Protocolo tiene como propósito principal homologar los criterios y directrices que rigen la actuación de las y los inspectores federales del trabajo en materia de subcontratación, asegurando una intervención profesional y en estricto apego al marco normativo, en todo el territorio nacional. De igual manera, se busca dar certeza jurídica a los empleadores sobre los elementos que serán revisados durante una inspección en materia de subcontratación.
Entre los elementos técnicos más relevantes del protocolo se encuentran:
- La descripción de los tipos de acciones de vigilancia que pueden realizarse por parte de la autoridad laboral.
- El intercambio de información estratégica con otras autoridades, como el SAT, el IMSS o el INFONAVIT, para fortalecer las capacidades de fiscalización.
- La metodología para identificar posibles incumplimientos, a partir del análisis y cruce de datos provenientes de diversas fuentes institucionales, lo cual permite una inspección más focalizada, eficiente y basada en evidencia
El “Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación” está clasificado en los siguientes Secciones y Anexos:
Sección I: Aspectos Generales
Sección II: Desahogo de las acciones de vigilancia
Sección III: Entrevistas e interrogatorios
Sección IV: Actuaciones de la autoridad de trabajo poste rio res al desahogo de las acciones de vigilancia
Anexo 1. Formas de acreditar el cumplimiento a la legislación laboral durante las visitas de constatación REPSE
Anexo 2. Formas de acreditar el cumplimiento a la legislación laboral durante las inspecciones en materia de subcontratación a contratistas
Anexo 3. Formas de acreditar el cumplimiento a la legislación laboral durante la inspección de trabajo en materia de subcontratación a beneficiarias
Anexo 4. Formas de acreditar el cumplimiento a la legislación laboral durante lasvisitas de inspección de trabajo ordinarias y extraordinarias en materia de CGT, SH y CyA con enfoque transversal en materia de subcontratación
Anexo 5. Cuestionario para entrevistas e interrogatorios
Adjunto compartimos el comunicado de prensa y el mencionado “Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación”
Atentamente:
Ficachi y Asociados, S.C.
