Estimados clientes:
Con fecha 29 de diciembre de 2016, se publica en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el “Decreto en cual se modifica el diverso por el que se otorgan beneficios fiscales a los patrones y trabajadores eventuales de campo”, en el cual se exime parcialmente a los patrones, así como los trabajadores eventuales de campo, del pago de las cuotas obrero patronales ante el IMSS. Dicho decreto, tiene su origen en la publicación realizada en el DOF del día 24 de julio de 2007, ampliando este beneficio año con año su vigencia, mediante diversos Diarios Oficiales posteriores al último mencionado.
El beneficio que se otorga es la exención del pago de cuotas obrero patronales en los seguros de riesgo de trabajo; enfermedades y maternidad; de invalidez y vida y de Guarderías y prestaciones sociales, a partir de los Salarios Base de Cotización que excedan de 1.68 veces el Salario Mínimo General (SMG). Este parámetro (1.68 veces) estuvo vigente por los años 2007-2014, el parámetro vigente para 2015 fue de 1.80 veces el SMG y para 2016, 1.85 respectivamente. Con la publicación del Decreto mencionado en el párrafo anterior (que estará vigente para los años 2017 y 2018) y con la finalidad de incentivar la incorporación de los trabajadores de campo al sector formal de la economía, se estableció un incremento a dicho parámetro para el cálculo de la exención, quedando de la siguiente manera.
- Veces Salario Mínimo General para 2017: 1.88
- Veces Salario Mínimo General para 2018: 1.91
El mecanismo para determinar el importe de la exención consiste en determinar la diferencia entre:
Cuotas Obrero Patronales (COP) determinadas con el SBC real del trabajador
Menos
COP determinadas sobre la base de 1.88 SMG ($80.04) para el año 2017 o bien
1.91 SMS para el año 2018.
-----------------------------------------------------------------------------------------------
Monto de la exención por día de cotización ante el IMSS
Adjuntamos texto íntegro del Decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación
ATENTAMENTE
FICACHI Y ASOCIADOS, S.C.
